Personalkompetenz

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Das Recht und die Verpflichtung zu Personaleinstellung, -entlassung und anderen pers. Maßnahmen.

Ein Leitungsaufgabe, die nicht auf allen Führungsebenen angesiedelt wird. Im Arbeitsrecht Merkmal für "echte" leitende Angestellte.


Nicht verwechseln mit den persönlichen Kompetenzen einer Person.


siehe auch:[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]